近期，多地推行2.5天弹性休假引热议，不少上班族表示“羡慕”、“支持”，也有一些人认为“现实太骨感”，然而对HR来说，这一举措却为薪酬管理带来了更大的压力，因为弹性作息减少的工作时间，需要通过延长其他工作日时长补回，直接对员工每日考勤数据汇总产生影响，若遇到需要提前进行班次规划的企业，HR想要准确、高效完成算薪更是又增加了一项挑战。

既然已成趋势，HR就要提前做好准备，抛开传统薪酬管理方式，借助工具提升工作效率，也能在新政正式实施之后，更加从容不迫的应对当前工作。

在此，笔者推荐一款可以准确、高效支持复杂薪资计算的人事管理系统i人事。i人事于近期重磅打造“i薪税”，HR可于一个平台完成薪税管理全流程：“薪资数据收集、社保个税处理、薪资计算、报税、报表分析、汇算清缴、工资条发放”，清晰明确的操作指引更便于上手操作，全程不受HR技能水平限制。如何完成薪税数据收集？

i薪税联动企业微信和钉钉，自带智能员工档案、考勤、绩效等功能模块，实现薪酬数据来源电子化，为远程办公软件“补”上薪资功能缺失，打造人力资源管理闭环。如何处理各地员工社保数据？

i薪税后台同步跟进全国各地社保新政，HR无需手动调整，员工社保自动更新，同时，HR还能在平台内进行专项附加扣除及其他扣除操作，自动生成人员信息表、个税报表、社保增减员单等。薪资计算过程如何操作？

i薪税提供百余种薪资模板，HR可自行选择使用也可自定义设置，再复杂多样的计算公式也无所畏惧，HR只需4步，即可完成薪资计算：选择方案—确认员工—确认变动—薪资核算，无需担心薪资计算错误，且更便捷、高效。如何快速报税？

i薪税与国税系统打通，适配主流银行导盘文件，HR可于人事管理系统i人事平台内完成一键报税工作，自动备好“个税报表”、“增减员单”、“人员信息表”，HR只需点击系统内按钮，就可一键报税，迅速完成银行报盘。分析报表如何呈现？

通过i薪税可快速呈现各类报表，HR可快速筛选出所需的薪资数据组合，通过大数据比对与分析，自动生成人力成本分析报表、调岗调薪报表、人员流动报表等多种报表类型，助理准确、快速决策。工资条怎么发？

计算出的员工工资结果可直接生成员工工资条，可任意调整需要在工资条中呈现的工资项，随后，HR可通过人事管理系统i人事移动端、钉钉、企业微信、邮件等方式发送给员工，如发送错误，还可秒速撤回，及时、快速、保密。汇算清缴能操作吗？

HR可通过“i薪税”汇总：2019年全员年收入额、全年扣除额、已经预缴的税款。员工通过“i薪税”查询：2019年个人收入额、全年扣除额、已经预缴的税款，并在线提交申请，委托公司办理汇算清缴。人事管理系统怎么选？

笔者亲证i人事所推出的“i薪税”智能好用，可帮助HR准确、快速算薪，轻松完成分析决策，提升自我价值，找准职业方向。现在注册i薪税「链接」，前1000名可免费使用6个月